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【邢台123招聘】总结一下跳槽的三个原因
日期:2019-05-07 浏览

对于现在的年轻人来说,换工作就是换一家经常吃饭的饭店。为什么吃得好好的要换,一定是吃得不满意。要么吃不饱;要么吃厌了,想挑战和尝试更好的味道;还有一种情况则更糟糕,味道不好,不新鲜,还被做了手脚,总之就是感觉到自己被辜负了。

总结一下跳槽的三个原因无非是,待遇差,前景差,委屈了。

把这三个原因用数学的排列组合计算一下,一个人离职跳槽的原因最基本就有六种大类,你要么占其一,这个最纠结,毕竟这一项不满足,其它两项你又很满意,这大约也是很多人想跳槽但没跳槽的原因。要么占其二,倒霉的是,你都占了,待遇差,前景差,还做得很委屈。

而就跳槽这件事本身而言,虽然只是换一个工作,实际上却是换了一个环境,一个朋友圈子,甚至可能是换了一种生活。一次跳槽很可能对你的职业规划甚至人生产生影响。

所以说,工作很重要,跳槽需谨慎。

跳槽的三大原因,待遇差,前景差,委屈了

想清楚了再跳槽。

你一定听过很多关于跳槽的忠告。比如,你工作时间不满一年,最好不要跳槽,因为大多数企业都不喜欢“稳定性”差的员工。比如,冲动之下想要辞职的一定要冷静下来再做决定,冲动是魔鬼,冲动性辞职就相当于自杀。或是要你掂量清楚自己的能力, 有工作就不错了,下一个可能更遭,所以不要轻易换工作。

最好的办法就是骑驴找马,问题是一个需要骑着驴找马的弱弱的我,骑着驴的时候更找不到马对吗?所以具体性的建议真要具体情况具体分析。

我个人倒是有一条有关跳槽的金科玉律,那就是,以不后悔为准。别人说的那些原则和标准,我在不符合的原则下选择跳槽,换过几份工作,有的为了体验生活,有的就是一时冲动,有的是真的深思熟虑做的决定。但不管怎样,我都不后悔。到现在我依然以为自己做了当时来说最正确的决定,并不觉得失去了什么。

可问题是,对当时当时有跳槽想法的人,他真的不知道自己会不会后悔,这需要时间的检验。

跳槽的三大原因,待遇差,前景差,委屈了

那到底有没有一些指导性原则,可以避免跳槽后的后悔,或者有没有一些建议来判定当下到底要不要跳槽?个人认为最重要的就是要搞清楚自己的跳槽的原因,以及,不跳槽的话到底能不能解决这些问题。

回到文章开头, 激发一个人跳槽的三个基本原因,待遇差,前景差,委屈了。

待遇差,是不是不能接受,如果是,是不是可以通过跟领导谈判,和自己努力得到改善。

前景差,是看不到好的前景,还是目前的工作状况甚至都难以看出前景好不好?如果是前者,可能真的需要制定一个职业规划,并迅速执行下去。如果是后者,那是不是要去评估确认一下,然后再做决定。

委屈了,职场鸡汤告诉我们,付出总会有回报,天道酬勤。职场残酷物语说,职场不相信眼泪,玻璃心要不得。这些都对,也都不对,正因为这些心理上的软性更复杂更曲折,就越要引起重视。

委屈了,是自己真的倒霉,还是应对能力不够。这些软性伤害,换一家公司就能解决吗?

以上这些都要考率清楚,才能有的放矢做出决定。

跳槽的三大原因,待遇差,前景差,委屈了

想清楚了要不要跳槽,基本就决定了你之后该怎么做。

如果不跳槽,那一定是想好了相应抵消跳槽欲望的办法。如果你选择跳槽,那么,你准备好从头开始了吗?万事开头难,一份新工作,就意味着新的环境,新的工作计划和目标,以及新的挑战。

而不管做什么决定,都不能停止提高自己的竞争力。

所以,想要更好的职位,薪资,环境,都是好的跳槽动力,但同时你也必须更加努力,才能配得上自己的欲望。加油,共勉!


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